Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, яке є партнером Програми ЄС для України з розширення прав і можливостей на місцевому рівні, підзвітності та розвитку «U-LEAD з Європою», що спільно фінансується Європейським Союзом та його державами-членами (Данією, Естонією, Німеччиною, Польщею та Швецією) й виконується Німецьким товариством міжнародного співробітництва (GIZ) ГмбХ, оголошує конкурсний відбір радників з питань управління місцевими фінансами.

Для підтримки координації заходів з місцевої децентралізації у всіх 24 областях України Програма «U-LEAD з Європою» проводить загальнонаціональний конкурс з відбору висококваліфікованих фахівців до групи експертів. Ці ретельно відібрані експерти/радники працюватимуть з одним з 24 відокремлених підрозділів (ВП) Центру Розвитку Місцевого Самоврядування (ЦРМС). ЦРМС є Установою, яку було створено задля розвитку спроможності державних органів влади та органів місцевого самоврядування. Головна мета Установи – підтримувати впровадження регіональної політики та реформи децентралізації та покращувати процес надання адміністративних послуг для громадян на місцевому рівні. Співпрацюючи з ЦРМС, експерти надають підтримку органам місцевого самоврядування, в першу чергу, об’єднаним територіальним громадам, виконавчим комітетам органів місцевої влади, громадським організаціям, і, таким чином, мають на меті покращити життя всіх українських громадян.

Заявки на участь у конкурсі необхідно подати до 11 березня 2018.

Основні обов’язки: дорадча та методологічна підтримка органів місцевого самоврядування з питань формування та виконання місцевих бюджетів і бюджетів об’єднаних територіальних громад, а також створення фінансово спроможних громад.

Радники будуть:

• Надавати посадовцям органів місцевого самоврядування, депутатам місцевих рад та представникам громадянського суспільства консультативну та дорадчу підтримку з питань проведення реформи місцевого самоврядування на засадах певних принципів, зокрема, принципу децентралізації владних повноважень, принципу створення фінансово спроможних територіальних громад та перерозподілу бюджетних ресурсів і владних повноважень до таких громад;
• Надавати органам місцевого самоврядування та місцевим органам виконавчої влади дорадчу підтримку з бюджетних питань;
• Надавати об’єднаним територіальним громадам методологічну та дорадчу підтримку з питань складання бюджетних пропозицій, формування та виконання доходної та видаткової частин місцевих бюджетів;
• Слідкувати за змінами у бюджетному та податковому законодавстві, аналізувати нормативні акти органів місцевого самоврядування щодо місцевих бюджетів, в тому числі, стосовно їхньої відповідності діючому законодавству;
• На звернення громад, які планують об’єднатися на добровільних засадах, розраховувати фінансові можливості територіальних громад з урахуванням основних положень діючого законодавства;
• Збирати, систематизувати й аналізувати показники доходної та видаткової частин місцевих бюджетів, аналізувати фінансовий стан територіальних громад, надавати аналітичні звіти та пропозиції щодо покращення фінансового стану громад у відповідності до основних рекомендацій, що видаються Центральним офісом реформ/Мінрегіоном;
• Брати участь у заходах, що організуються Центральним офісом реформ/Мінрегіоном та/чи регіональними центрами Центру розвитку місцевого самоврядування (ЦРМС) для посадовців органів місцевого самоврядування й депутатів місцевих рад з питань виконання бюджетного законодавства,
• Налагоджувати співпрацю та діалог між регіональними центрами, обласними державними адміністраціями та органами місцевого самоврядування (в тому числі, у форматі робочих груп з питань місцевих фінансів);
• Звітувати перед директором регіонального центру ЦРМС про заходи та результати їх здійснення, а також брати участь у складанні звітності, моніторингу та оцінці діяльності відповідного регіонального центру.

Кваліфікаційні вимоги:

Основні загальні вимоги

• Диплом про вищу освіту (диплом бакалавра) у галузі економіки, фінансів чи іншій відповідній сфері;
• Відповідний досвід роботи з виконання аналітичних та фінансових завдань;

Професійний досвід:

• Досвід роботи не менше 2 років на державній службі або в органах місцевого самоврядування, на посадах, пов’язаних із фінансами і бюджетом  (досвід співпраці з територіальними органами Казначейства), громадських організаціях або інших установах приватного сектора, що взаємодіють із системою державних фінансів України;

Спеціальні вимоги (бажано):

• Досвід роботи у сфері фінансового забезпечення місцевого самоврядування;

Необхідні знання:

• Бюджетного та податкового законодавства України;
• Загальних принципів бюджетної системи, принципів формування та виконання місцевих бюджетів, місцевої бази оподаткування та видаткових повноважень;
• Принципів та умов добровільного об’єднання громад та їхньої діяльності;
• Основних факторів економічного зростання на місцевому та регіональному рівні;
• Добре знання принципів казначейського обслуговування місцевих бюджетів;

Необхідні навички:

• Організацій та комунікаційні;
• Вміння працювати в колективі;
• Чудове знання української мови;
• Добрі навички володінням комп’ютером (MS Office Suite, Excel, Powerpoint тощо)

Додаткові навички/вміння: знання англійської/німецької мови та, робота з програмним забезпечення для статистичного аналізу будуть перевагою;

Інші вимоги:

• Відсутність конфлікту інтересів щодо зазначених вище завдань;
• Відсутність судимостей та непричетність до корупційних скандалів;
• Згода на часті відрядження для надання практичної підтримки процесам розвитку в регіоні призначення.

Компетенції:

• Орієнтованість на державотворення: свідомо активне ставлення до досягнення визначений цілей в інтересах держави, про-демократична та про-європейська позиція;
• Стратегічне бачення: здатність думати наперед, бачити ширший контекст проблем, здатність прогнозувати наслідки та результати проблем і подій;
• Творчий потенціал: вміння розробляти нові, інноваційні та реалістичні стратегії залучення та використання додаткових фінансових ресурсів органами місцевого самоврядування;
• Вміння визначати стратегічні пріоритети й конкретні цілі, здатність мотивувати людей з питань необхідності та сенсу змін;
• Вміння працювати в колективі.

Для забезпечення справедливого, відкритого та ефективного конкурсу, відбір експертів відбувається за принципами конкуренції, об’єктивності, прозорості, звітності, та включає в себе наступні стадії:

1. Подання заяви на участь у конкурсі -  зацікавлені кандидати надсилають своє резюме та анкету.
2. Попередній відбір – заяви розглядаються на предмет відповідності головним вимогам посади. Кандидати, які, згідно з їх резюме, відповідають головним вимогам посади, будуть запрошені на комп’ютерне тестування.
3. Комп’ютерне тестування «Загальних здібностей» - тест включає в себе 4 типи питань: на вербальне, логічне, абстрактне та математичне мислення. Кандидати, які наберуть мінімально необхідну кількість балів, будуть запрошені на тест на особисті якості, який складається з опитування в електронному форматі та співбесіди з психологом за допомогою Skype.
4. Співбесіда з конкурсною комісією. Комісія складається з представників ЄС, Мінрегіону, U-LEAD, незалежного технічного експерта та HR консультанта.
5. Список фіналістів, які успішно пройдуть співбесіду з конкурсною комісією, буде подано на схвалення комітету з відбору, який складається з представників  ЄС, Мінрегіону та U-LEAD.
6. Схвалені фіналісти стають частиною групи експертів.
7. Експерти запрошуються на зустріч з директорам ВП ЦРМС (відповідно до вакансії). ВП, згідно з їх потребами, може запропонувати довгостроковий контракт.

Запрошуємо зацікавлених кандидатів надіслати заповнену анкету (ЗАВАНТАЖИТИ) та резюме, у якому зазначено досвід, який відповідає кваліфікаційним вимогам посади, в електронному форматі на адресу ел. пошти: expertpool@u-lead.org.ua. Кінцевий термін подання заяви: 11 березня 2018.

Прохання звернути увагу на наступне:

• Будь ласка, назвіть своє резюме «Фінанси резюме Прізвище Ім’я» та анкету «Фінанси анкета Прізвище Ім’я».
• Будь ласка, зазначте в темі електронного листа «Радник з питань управління місцевими фінансами».
• Прохання зауважити, що заяви, подані після кінцевого терміну, не розглядаються.
• Через велику кількість заяв, сповіщення про наступні етапи відбору отримають тільки ті кандидати, чиї заяви будуть відібрані для запрошення на комп’ютерне тестування.
• Комп’ютерне тестування та співбесіда з комісією з відбору проходить в Києві. Затрати на проїзд відшкодовуються.
• Також прохання зауважити, що весь процес відбору триває близько двох місяців.