Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, яке є партнером Програми ЄС для України з розширення прав і можливостей на місцевому рівні, підзвітності та розвитку «U-LEAD з Європою», що спільно фінансується Європейським Союзом та його державами-членами (Данією, Естонією, Німеччиною, Польщею та Швецією) й виконується Німецьким товариством міжнародного співробітництва (GIZ) ГмбХ, оголошує конкурсний відбір радників з питань регіонального розвитку.

Для підтримки координації заходів з місцевої децентралізації у всіх 24 областях України Програма «U-LEAD з Європою» проводить загальнонаціональний конкурс з відбору висококваліфікованих фахівців до групи експертів. Ці ретельно відібрані експерти/радники працюватимуть з одним з 24 відокремлених підрозділів (ВП) Центру Розвитку Місцевого Самоврядування (ЦРМС). ЦРМС є Установою, яку було створено задля розвитку спроможності державних органів влади та органів місцевого самоврядування. Головна мета Установи – підтримувати впровадження регіональної політики та реформи децентралізації та покращувати процес надання адміністративних послуг для громадян на місцевому рівні. Співпрацюючи з ЦРМС, експерти надають підтримку органам місцевого самоврядування, в першу чергу, об’єднаним територіальним громадам, виконавчим комітетам органів місцевої влади, громадським організаціям, і, таким чином, мають на меті покращити життя всіх українських громадян.

Заявки на участь у конкурсі необхідно подати до 11 березня 2018.

Ключові обов’язки: надання підтримки у формі консультацій та навчання (підготовки) з питань, що стосуються розроблення регіональної стратегії та плану її реалізації, стратегій розвитку об’єднаних територіальних громад, проектів місцевого та регіонального розвитку.

Радники будуть:

• надавати органам місцевого самоврядування та місцевим органам виконавчої влади концептуальну та консультативну підтримку з питань, що стосуються розроблення стратегії соціально-економічного розвитку регіону та плану її реалізації, стратегій розвитку об’єднаних територіальних громад, проектів місцевого та регіонального розвитку;
• надавати підтримку у формі навчання з питань розроблення стратегічних планів та реалізації проектів місцевого та регіонального розвитку;
• надавати додаткову підтримку у підборі, визначенні пріоритетів та розробленні відповідних проектів, підшукуванні та залученні відповідних джерел фінансування, а також у виконанні робіт з реалізації, моніторингу та оцінки проектів місцевого та регіонального розвитку;
• налагоджувати взаємодію та діалог між відповідним Регіональним центром, обласною державною адміністрацією, органами місцевого самоврядування (у тому числі робочими групами з питань стратегічного планування на місцевому та регіональному рівні), територіальними органами центральних органів виконавчої влади, неурядовими організаціями та установами;
• забезпечувати взаємодію з міжнародними проектами та програмами, які передбачають надання технічної та донорської допомоги Україні та реалізуються у відповідній області (регіоні);
• забезпечувати синергію з діяльністю та ініціативами інших установ та ініціативами, що реалізуються у сфері регіонального розвитку;
• надавати інформацію щодо здобутого практичного досвіду та винесених уроків у рамках партнерських та донорських заходів, ініціатив з обміну досвідом та навчання;
• інформувати директора Центру розвитку місцевого самоврядування про свою діяльність та її результати, а також брати участь у складанні звітності та здійсненні заходів з моніторингу та оцінки (M&E) Регіональним центром.

Кваліфікаційні вимоги:

Базові загальні вимоги    

• Ступінь бакалавра/магістра і відповідний досвід проведення аналітичної роботи і/або досвід виконання складних завдань;

Особливі вимоги (бажано):

• досвід у сфері розроблення та реалізації стратегій місцевого та регіонального розвитку, а також проектів місцевого/регіонального розвитку.

Необхідні знання:

• законодавство України з питань регіонального розвитку та місцевого самоврядування;
• загальні принципи формування місцевого бюджету та місцевої системи оподаткування;
• принципи та умови добровільного об’єднання громад та їхнього функціонування;
• основні фактори економічного зростання на місцевому та регіональному рівнях;
• загальноприйняті інструменти та механізми сприяння місцевому та регіональному розвитку.

Необхідні навички:

• організаційні та комунікативні навички;
• розвинуті соціальні компетенції, що забезпечують ефективну взаємодію у професійному та політичному оточенні;
• навички у галузі стратегічного аналізу та планування;
• впевнені навички та практичний досвід у сфері управління проектами;
• проведення публічних зборів та навчальних заходів;
• спроможність протистояти стресу та витримувати високе робоче навантаження;
• вміння злагоджено працювати в колективі;
• бездоганне володіння українською мовою;
• принаймні середній рівень володіння англійською мовою.

Інші вимоги:

• відсутність конфлікту інтересів щодо зазначених вище завдань;
• відсутність судимості та корупційних скандалів у минулому;
• готовність до частих відряджень та надання безпосередньої практичної допомоги у процесах розвитку в підпорядкованому регіоні.

Компетенції:

• ініціативний підхід;
• орієнтація на розбудову держави – свідома активність у досягненні встановлених цілей, що узгоджуються з державними інтересами, продемократична та проєвропейська позиція;
• стратегічне бачення – спроможність мислити наперед, широко аналізувати проблеми, спроможність прогнозувати наслідки та результати проблем та подій;
• креативність – спроможність розробляти інноваційні та реалістичні стратегії використання додаткових активів місцевими органами самоврядування;
• спроможність встановлювати стратегічні пріоритети та конкретні цілі, спроможність правдоподібно роз’яснювати необхідність та суть змін;
• вміння працювати в команді.

Для забезпечення справедливого, відкритого та ефективного конкурсу, відбір експертів відбувається за принципами конкуренції, об’єктивності, прозорості, звітності, та включає в себе наступні стадії:

1. Подання заяви на участь у конкурсі -  зацікавлені кандидати надсилають своє резюме та анкету.
2. Попередній відбір – заяви розглядаються на предмет відповідності головним вимогам посади. Кандидати, які, згідно з їх резюме, відповідають головним вимогам посади, будуть запрошені на комп’ютерне тестування.
3. Комп’ютерне тестування «Загальних здібностей» - тест включає в себе 4 типи питань: на вербальне, логічне, абстрактне та математичне мислення. Кандидати, які наберуть мінімально необхідну кількість балів, будуть запрошені на тест на особисті якості, який складається з опитування в електронному форматі та співбесіди з психологом за допомогою Skype.
4. Співбесіда з конкурсною комісією. Комісія складається з представників ЄС, Мінрегіону, U-LEAD, незалежного технічного експерта та HR консультанта.
5. Список фіналістів, які успішно пройдуть співбесіду з конкурсною комісією, буде подано на схвалення комітету з відбору, який складається з представників  ЄС, Мінрегіону та U-LEAD.
6. Схвалені фіналісти стають частиною групи експертів.
7. Експерти запрошуються на зустріч з директорам ВП ЦРМС (відповідно до вакансії). ВП, згідно з їх потребами, може запропонувати довгостроковий контракт.

Запрошуємо зацікавлених кандидатів надіслати заповнену анкету (ЗАВАНТАЖИТИ) та резюме, у якому зазначено досвід, який відповідає кваліфікаційним вимогам посади, в електронному форматі на адресу ел. пошти: expertpool@u-lead.org.ua. Кінцевий термін подання заяви: 11 березня 2018.

Прохання звернути увагу на наступне:

• Будь ласка, назвіть своє резюме «Регіональний розвиток резюме Прізвище Ім’я» та анкету «Регіональний розвиток анкета Прізвище Ім’я».
• Будь ласка, зазначте в темі електронного листа «Радник з питань регіонального розвитку».
• Прохання зауважити, що заяви, подані після кінцевого терміну, не розглядаються.
• Через велику кількість заяв, сповіщення про наступні етапи відбору отримають тільки ті кандидати, чиї заяви будуть відібрані для запрошення на комп’ютерне тестування.
• Комп’ютерне тестування та співбесіда з комісією з відбору проходить в Києві. Затрати на проїзд відшкодовуються.
• Також прохання зауважити, що весь процес відбору триває близько двох місяців.